群創疫後擴大海外員工招募，鎖定AI、軟體人才

隨著集團國際化發展，群創全球員工涵蓋29個國籍，今年超越業界首創DEI(Diversity, Equity and Inclusion多元共融)專責部門，跨越種族規劃多元國家文化日，強化內部跨文化的溝通能力，提升職場彈性與促進團隊合作。此外，群創重視性別、種族、國籍共融，提供平等培育與晉升機會，2024年群創高階經理人晉升中，女性占比達57%，落實推動性別平權、促進人才多元共融的友善職場。

 

另外，2024年群創將持續推動校園深耕計畫，大舉延攬醫療、車用及半導體所需人才，鎖定重點科系包含電機、電子、資工、材料、化工及半導體相關學院等，並與多所大專院校合作國際生在台留任及職場體驗計畫。今年3月將於各校博覽會安排國內外校園新秀一對一技術交流服務，並預計招募20名校園國際生在台工作及實習機會。